IA Tech Challenge 2024 es la denominación de la competencia que persigue el objetivo de impulsar la innovación en el campo de la inteligencia artificial (IA). El evento, gestionado por Antel Open Digital Lab y Google Cloud, es apoyado por el Ministerio de Industria, Energía y Minería.

Segùn informò Presidencia, la ceremonia de presentación fue encabezada por la ministra de Industria, Energía y Minería, Elisa Facio; la presidenta de Antel, Annabela Suburú, y el representante de Google Cloud, Alberto Oppenheimer. Además, asistieron representantes de las empresas que participaron en la propuesta: Grupo Ras, Conaprole, Sinae y Accesa.

La iniciativa propone desafíos considerados relevantes para el progreso del país, como logística, etapas de suministro, impacto social y movilidad. Además, ofrece una plataforma para innovadores, emprendedores y empresas emergentes (startups).

El objetivo es que los participantes demuestren sus habilidades en el desarrollo de soluciones a través de este conocimiento digital, que logren gran incidencia y soluciones de negocios, lo que puede fomentar el progreso del país.

El período de inscripción es a partir del 31 de mayo hasta el 25 de junio. El llamado está dirigido a personas y startups dedicadas a brindar soluciones con IA que, por lo tanto, cuenten con capacidades para resolver los desafíos planteados.

Facio destacó que la cartera estatal participa en la elaboración de la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial, con el objetivo de posicionar a Uruguay como líder regional en la materia. Asimismo, destacó programas como Uruguay Innovation Hub, que apoya a emprendedores de tecnología. .

El Banco Central del Uruguay publicó su informe de actividad econòmica correspondiente a marzo de 2024, donde registrò una caìda del 1.1% en comparación con marzo de 2023. En comparación con febrero de 2024 la caída en la actividad económica alcanza el 1.2%.

A su vez, regsitró una variación de 0.1% en tendencia ciclo respecto a febrero 2024   

El Indicador Mensual de Actividad Económica (IMAE) es un indicador sintético que resume la actividad de las distintas ramas de la economía en un determinado mes, medida a precios constantes del año 2016.

Su variación interanual proporciona una medida de la evolución de la actividad económica del país en el corto plazo. El cálculo del IMAE se basa en múltiples indicadores de oferta que son ponderados por la participación de las actividades económicas dentro del PIB. 

Informe completo

Este jueves se realizó en el Hipódromo de Maroñas el evento “Los desafíos de las mujeres en la política” del ciclo Tes Ejecutivos, organizado por Somos Uruguay y Bettel Spa. 

La disertación fue iniciada por la directora nacional del Innmujeres Mónica Bottero, en representación del Partido Independiente. Bottero dijo que las políticas de género en el Estado es un concepto nuevo, que comenzó a pensarse en las últimas décadas del siglo XX que busca “agregarle un segundo ojo a la forma de ver, pensar y construir el mundo”.

Bottero destacó el rol de esas políticas estatales de género en la construcción democrática y la participación de las mujeres en la dinamización de la economía. “La política pública en materia de género se trata de incorporar una mirada de género en toda la agenda”, expresó y señaló que la presencia de más mujeres en política fortalece las instituciones y las políticas para reducir la desigualdad entre hombres y mujeres.

La directora nacional de Innmujeres defendió el proyecto de ley de paridad y las políticas afirmativas, señalando que son un instrumento necesario para que las mujeres puedan acceder a lugares de toma de decisión.

Por su parte, Lourdes Rapalín, directora de Bettel Spa y diputada por el Partido Nacional, recordó sus inicios en la actividad política en su adolescencia, pero luego debió abandonar, hasta que pudo regresar a partir de la ley de cuotas.

“La política es el mejor vehículo que puede existir para poder cambiarle un poquito la vida a las personas que tenemos alrededor”, expresó Rapalín y destacó las dificultades que existen en el ámbito político y dijo que en sus recorridos en todo el país ha visto un montón de mujeres “maltratadas y discriminadas” por sus propios compañeros. 

Rapalín valoró la capacidad de las mujeres para empatizar con algunas situaciones y agregó que muchas veces la propia dinámica de la agenda política, dificulta la participación de las mujeres.

Por su parte, la senadora colorada Carmen Sanguinetti señaló que su caso es “atípico”, dado que alcanzó una banca en el Senado en poco tiempo de militancia política. “Un día una persona como Ernesto Talvi, que también era un outsider de la política, me vino a plantear ocupar el primer lugar”, comentó

Sanguinetti dijo que en su trayectoria en el ámbito académico y privado “nunca se había sentido cuestionada en su capacidad por ser mujer” y agregó si bien trabajó en ámbitos machistas “nada se le parece ni cerca a los que es la forma de trabajo en el  Senado”.
Sanguinetti dijo que en el Senado se sintió cuestionada “por ser mujer”  y señaló que en el ámbito privado “hace tiempo” que se sabe que a las empresas que tienen mujeres en ámbitos de decisión les va mejor.
 

“Estamos tomando decisiones sobre la vida de la gente, necesitamos miradas complementarias, ni mejores, ni peores” expresó la senadora, que agregó que la sesión donde se discutió la ley de paridad fue una de las más difíciles que le tocó en esta legislatura.

Sanguinetti dijo que las cuotas “son un vehículo necesario” en la política y recordó que
“Uruguay estuvo a la vanguardia de los derechos de las mujeres y lamentó que el país haya quedado rezagado en materia de igualdad entre hombres y mujeres.

En tanto, la senadora Gloria Rodríguez, del Partido Nacional, planteó que militó toda la vida en el Partido Nacional, pero que siempre era ubicada como suplente en las listas, hasta que se aprobó la ley de cuotas.

Rodríguez dijo que siendo diputada se vio relegada en la elección de las comisiones parlamentarias y destacó la violencia que sufren las mujeres en política. “Tenemos que trabajar el triple para obtener lo mismo”, afirmó.

La senadora dijo que el proyecto de Ley de Paridad es el resultado del trabajo histórico de las mujeres y planteó que en la Asamblea Constituyente de 1830, sólo había hombres. Rodríguez rechazó que el proyecto obligue al ciudadano a votar mujeres y agregó que la participación de las mujeres en política “es una necesidad”.

Rodríguez dijo que “va a continuar” trabajando con el proyecto de ley de paridad y señaló que el proyecto no fue aprobado en función de otros intereses vinculados a la distribución del poder político.

“La sociedad está preparada para una ley de paridad, lamentablemente la resistencia está en todos los partidos políticos”, afirmó.

La parte oratoria del evento, cerró con la intervención de la edila del Frente Amplio y presidenta de la Junta Departamental de Montevideo, Patricia Soria.

La edila frenteamplista dijo que decidió comenzar a militar en política porque proviene de una familia humilde, con una personas con discapacidad, que se enfrentó a “diferentes barreras” como familia.  “Nos costó encontrar respuestas del Estado”, afirmó.

Soria agregó que en los debates pesa el hecho de que para que una mujer ingrese a un lugar de representatividad parlamentaria, debe salir un varón. “Creo en una política participativa y representativa”, expresó.

Además, señaló que las acciones afirmativas existen desde principios del siglo XX y puso como ejemplo una cuota de 10% dispuesta para el ingreso a puestos de trabajo en el Estado. Soria dijo que en un sistema patriarcal hay una exigencia mayor a las mujeres en los diferentes ámbitos de actividad. Soria dijo que ella encabezó la lista de su sector, y llamó a trabajar “para que las que vienen no tengan que pasar por las mismas barreras”.

El martes 28 de mayo, con la presencia de la presidenta de Antel, Annabela Suburú se habilitó un nuevo sitio de tecnología 5G en la ciudad de Cardona, alcanzando así los 300 en todo el país.

Esta infraestructura optimiza la conectividad a Internet de los vecinos del lugar y alrededores, entre otras facilidades de comunicación.

Participaron también de la actividad, realizada en la oficina comercial de la mencionada ciudad,  el intendente de Soriano Guillermo Besozzi, el secretario general de la comuna Gonzalo Castillo, el diputado Martín Melazzi, la suplente del alcalde Pía Viñales, la gerenta de área clientes oeste de Antel, María Elena Sánchez, junto a otras autoridades departamentales y personal de la empresa.

Suburú dijo que la empresa se propone alcanzar los 500 sitios en 2024 y recordó que en 2023 se lanzó el 5G en todas las capitales departamentales.

“En Uruguay, ya contamos con más de medio millón de terminales 5G, con planes fantásticos tanto para esta tecnología como para LTE”, agregó.

Diez nuevos laboratorios de creación y exploración de Ceibal serán construidos y equipados en centros educativos de Canelones, a partir de la alianza firmada entre Ceibal y Corporación América Airports, empresa que gestiona Aeropuertos Uruguay.

A través del acuerdo sellado, Corporación América Airports realizará una donación que permitirá la instalación de diez aulas Ceilab en centros de Educación Media Básica de Canelones. 

Estos laboratorios de creación y exploración de Ceibal serán equipados con tecnologías digitales, sensores fisicoquímicos, placas programables, kits de robótica, impresoras 3D, drones, mobiliario específico, herramientas manuales y materiales con una metodología basada en la resolución de problemas. 

Las aulas, que se basan en el concepto de makerspace (espacio de trabajo colaborativo donde se investiga y se comparten aprendizajes a partir de la práctica), estarán dirigidas a alumnos de educación pública de los grados 7°, 8° y 9°. 

“La educación trasciende los límites del aula y desde Ceibal trabajamos para que la tecnología contribuya a mejorar las prácticas de enseñanza, en tanto facilita experiencias pedagógicas innovadoras”, aseguró el presidente de Ceibal, Leandro Folgar. 

Gracias a este proyecto, estudiantes y docentes podrán explorar la invención y la construcción de elementos tangibles por medio de procesos de diseño para resolver problemas complejos de una manera creativa e innovadora. 

La alianza está alineada con la dedicación de ambas entidades por invertir en iniciativas educativas que fomenten el desarrollo social en las comunidades donde trabajan y por reforzar los lazos entre los sectores público y privado en proyectos que buscan igualar las oportunidades educativas. Esta colaboración es un reflejo del compromiso mutuo de Corporación América Airports y Ceibal hacia el avance educativo y el desarrollo de habilidades para el futuro. 

“La educación es la base de la sociedad y la formación en tecnología en jóvenes es fundamental para que las nuevas generaciones estén preparadas para crear el futuro que desean. Ese futuro sin duda es digital por eso estamos orgullosos de poder aportar en ese proceso”, expresó Martín Eurnekian, CEO de Corporación América Airports. 

La alianza fue anunciada en un evento en el Aeropuerto Internacional de Carrasco en el que estuvieron presentes el ministro de Educación y Cultura, Pablo Da Silveira; la presidenta de Anep, Virginia Cáceres, y el presidente de Ceibal, Leandro Folgar, entre otras autoridades, quienes destacaron el compromiso de ofrecer a los jóvenes espacios donde prepararse en nuevas tecnologías. 

Da Silveira agradeció a la organización y destacó el valor del concepto y del impacto de la iniciativa. Agregó que la alianza “es un buen ejemplo de todas las cosas buenas que pueden salir de la cooperación entre el Estado y el sector privado. 

Actualmente, en Uruguay hay un total de 141 espacios Ceilab, ubicados en los 19 departamentos del país. En cada caso, los docentes que forman parte de este programa reciben capacitaciones progresivas, que buscan consolidar un trayecto formativo coherente con sus proyectos y conocimientos.

Un video de la UTU apareció en las icónicas pantallas gigantes de Times Square en Nueva York. La iniciativa fue propuesta por los propios docentes que buscaron promover algunas de las carreras en que trabajan. En UTU es habitual que los docentes tengan iniciativas para promover los cursos. Generalmente, buscan destacar logros o dar a conocer los beneficios de estudiar esos cursos.

El equipo de Logística volvió a difundir un spot, creado por el equipo de Audiovisuales compuesto por pasantes y una funcionaria, en una pantalla de las pantallas del Times Square de Nueva York. 

La idea generó una repercusión inmediata. Esta iniciativa del equipo de Logística, no tuvo ningún costo para UTU. La tarifa habitual de este producto es de US$ 40 por la publicación de 15 segundos en pantalla.

La marca de vehículos Changan fue parte de la última edición del Street Food Festival, organizado por Punta Carretas Shopping y Garage Gourmet, un evento en el que presentó su modelo SUV X7 Plus, una propuesta que viene a revolucionar el segmento de las SUV de siete plazas por su funcionalidad y particular diseño.

Se trata de un modelo que se distingue por su potencia, de 165 HP en su versión manual y 185 HP en la automática, gracias a su motor 1.5 turbo. También ofrece prestaciones como la cámara 360, que proporciona una visión completa del entorno, el EBD (Distribución Electrónica de Fuerza de Frenado), AUTOHOLD, HHC (Ayuda de Arranque en Pendiente), el desbloqueo automático de puertas en caso de colisión, y el ESP (Control de Estabilidad), entre otros.

Durante la jornada, el público tuvo la posibilidad de experimentar las ventajas de esta SUV y poner a prueba cada componente que la hace única, tanto por dentro como por fuera.

La SUV X7 Plus está disponible a partir de USD 27.990.

En el espacio de Changan también fue exhibida la última versión de la UNI-T, un vehículo que conjuga confort, tecnología y seguridad con un diseño elegante, que se destaca en su segmento, al tiempo que se realizó un test drive con el modelo UNI-V.

Fundación Prosegur incorporó a la escuela N°13 “Rosa Fourment de Cassina”, de Canelones, a su programa de Cooperación al Desarrollo, Piecitos Colorados, una iniciativa que busca mejorar la calidad de vida y la formación de menores procedentes de entornos desfavorecidos, partiendo de la escuela como motor de cambio.

Con un enfoque integral y asentado en la corresponsabilidad, la acción de Piecitos se articula en diversas etapas para incidir en áreas esenciales del desarrollo del alumno: lograr un entorno seguro y apto a través de la mejora de las infraestructuras; potenciar la formación nutricional para impulsar hábitos saludables de alimentación, aprovechando los recursos del entorno, o el fomento de la práctica deportiva para su equilibrio físico.

Sin embrago, es en la fase de mejora educativa, donde el programa pone el acento. Sin interferir en los planes de estudio oficiales, se promueve la renovación de las herramientas y los materiales didácticos, así como el desarrollo de metodologías de enseñanza que acerquen a sus alumnos y docentes las competencias del siglo XXI, como son el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la curiosidad, entre otras.

En este contexto, la Fundación Prosegur facilitó, en una primera instancia, el acceso a material escolar para los docentes, así como calzado para los 80 alumnos que concurren al centro educativo “Rosa Fourment de Cassina” en la modalidad de tiempo extendido. Además, se realizó una jornada de voluntariado en la que participaron 50 colaboradores de Prosegur, quienes pudieron conocer en profundidad la escuela y, al mismo tiempo, establecer un vínculo con los alumnos a través de actividades lúdico-formativas, junto al partner Koopa, experto en educación a través del juego.

Con la llegada de la escuela N°13, ya son cinco los centros adscritos a Piecitos Colorados en Uruguay, que se encuentran ubicados en los departamentos de Canelones, Salto, Paysandú y Tacuarembó. Potenciando el vínculo con la plantilla, la escuela se eligió a través de una votación interna entre escuelas que fueron preseleccionadas gracias al apoyo de la Administración Nacional de Educación Pública, en función de unos criterios definidos para lograr una intervención corresponsable.

Piecitos Colorados es una iniciativa que nació en el año 2006, cuando un grupo de colaboradores de Prosegur identificó la difícil situación de algunas escuelas rurales en Argentina. Así comenzó un movimiento solidario a nivel local para apoyarlas en sus necesidades básicas. La fuerza de su impacto hizo que desde la Fundación Prosegur esta ayuda se convirtiera en un programa de Cooperación al Desarrollo, que hoy está implementado en ocho países de Latinoamérica y Centroamérica (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Honduras, Paraguay, Perú y Uruguay).  Actualmente, cuenta con 39 centros educativos adscritos y más de 5.400 menores beneficiados a nivel global, contribuyendo así a combatir el abandono escolar e incentivar el desarrollo sostenible de las comunidades.

Abelenda Hermanos

En sus 110 años de trayectoria ascendente, la empresa Abelenda Hermanos ha visto cambiar el país y el mundo como protagonista en soluciones de seguridad para los hogares de los uruguayos, primero, y luego también para la amplia diversidad comercial, del área financiera y de los grandes emprendimientos de infraestructura y producción desarrollados en las últimas décadas.

Nada le es ajeno a esta compañía, que mantiene sus raíces y sigue con su carácter familiar, tanto en el área privada como en la estatal. La seguridad integral y las alertas tempranas o la disuasión son motivos de preocupación, según la actividad, explicó a Somos Uruguay Revista su director empresarial, Omar Ferrero.

Precisamente, la innovación es parte constitutiva y de funcionamiento de Abelenda Hermanos para poder ir “un paso delante de los eventuales problemas que le surjan a cada uno de nuestros clientes, y que el servicio que brindan no se corte”, indicó. “Protegemos procesos”, además de posibles incendios o robos de casas, edificios o cualquier otra infraestructura que le confíen, añadió su socio Gabriel Carradori.

Testimonio de ello pueden dar desde domicilios particulares en todo el territorio nacional, como en el pasado, hasta cárceles, complejos residenciales, centros comerciales, hoteles, hospitales, clínicas, edificios educacionales, empresariales y de las distintas reparticiones del gobierno nacional y de los departamentos, entidades bancarias y del resto del sistema financiero, aeropuertos y puertos y controles fronterizos.

Entre los rubros más desafiantes se cuentan, además, el cuidado y servicio de las grandes obras de infraestructura desarrolladas últimamente en Uruguay, tales los casos de los sectores de alta producción de bienes y energía, como las refinadoras de combustible o los principales frigoríficos del país.

Un área de gran expansión que también requiere los servicios de Abelenda Hermanos son las comunicaciones, como los centros de cómputos (data center). “Esto último es el gran cambio del siglo XXI, pues el manejo de datos es un punto crítico”, comentó Ferrero, al destacar los últimos avances de la firma.

La principal firma uruguaya en el rubro seguridad y protección integral, nacida en 1914 de la mano de Ricardo Abelenda, fue definida desde hace unas décadas como integradora de sistemas de seguridad por atender simultáneamente la detección y extinción de incendios con agentes limpios, muebles ignífugos, sistemas de videovigilancia y controles de accesos a casas o edificios, entre otros.

También ofrece la venta y colocación de cajas fuertes y cofres, circuitos cerrados de televisión, bóvedas modulares para bancos y otros organismos financieros, además de venta e instalación de puertas blindadas y de cortafuego, cerrajería y todo tipo de herrajes, detectores de metales y blindajes balísticos, entre otros muy variados elementos de seguridad.

Además, como señaló Ferrero, la firma ofrece un amplio respaldo técnico con un servicio de mantenimiento altamente calificado mediante un plantel de unas 50 personas expertas, empleadas de modo fijo, además del aporte de una veintena más subcontratada para obras concretas o proyectos puntuales.

“El manejo de humos y extinción de incendios por agentes limpios es una de nuestras tareas importantes en la actualidad, porque en seguridad y protección no solo se orienta a los bienes físicos o el cuidado de activos, sino, fundamentalmente, al cuidado de las personas”, agregó.

“Nosotros no solo protegemos procesos, sino también facilitamos la tarea de los bomberos, pues no es lo mismo que lleguen a extinguir un incendio en un lugar donde hay un sistema de control de humos que uno que no lo tiene, o donde hay aislamiento y sectorización, que para el caso de un siniestro son fundamentales”, puntualizó.

Innovación y alianzas

Mucho ha cambiado el país y el mundo, y en particular el área de la seguridad desde que Ricardo Abelenda fundara su modesto taller de cerrajería, pasando por 1943 cuando sus hijos Ricardo y Rubén toman la posta, y por 1980 cuando la empresa pasa a manos de las familias Ferrero y Carradori.

Por aquel entonces la seguridad pasaba por una buena cerradura y llaves acordes, además de alguna caja fuerte y cofres, mientras que en la actualidad ya hay que hablar de sistemas sofisticados y conectados, mecanismos de prevención, toda la gama de elementos tecnológicos de alta complejidad, detectores de humo y de metales, controles de acceso y hasta cerraduras que se abren con un teléfono móvil, la huella dactilar o el reconocimiento facial.

Ferrero informó que “la innovación y la incorporación de tecnología” han sido una constante, y que la trayectoria, experiencia y conocimiento acumulado se congenian con una sólida base técnica del personal, integrado por ingenieros y arquitectos en permanente capacitación y búsqueda de certificaciones, y somos buenos integrando ambas, la tecnología de detección con la parte de hardware que actúa en función de la detección”.

En ese marco y objetivos es que Abelenda Hermanos se propuso seguir paso a paso lo que acontece en los mercados de otros países, recorriendo las ferias sobre seguridad más importantes de Asia, Europa y Estados Unidos con la meta de actualizar conocimientos, ver las novedades y descubrir los avances tecnológicos que se producen constantemente.

Para ese fin, cuenta además con la alianza de una serie de las más importantes empresas mundiales, que le permiten atender las necesidades del mercado uruguayo, entre las que se cuentan la argentina Metalúrgica Oliva Hermanos y la transnacional estadounidense Honeywell y VESDA, que produce productos de detección de humo, gas y videovigilancia para alerta temprana, verificación visual y prevención de amenazas de incendio e intrusión.

También aparecen la española Padilla Fire Doors, especializada en puertas cortafuego, la china Hikvision, la firma italiana de cofres de seguridad Technomax, Assa Abloy, de Suecia, TESA, principal fabricante española de soluciones de cierre y control de accesos para residencias y edificios, la brasileña VMI, jugador mundial en la producción de escáneres de rayos X, Notifier, una transnacional fabricante de sistemas de alarma contra incendios, y Onity, líder mundial en cerraduras de hotel.

“No podríamos hacer lo que hacemos sin el respaldo de estas firmas aliadas, que nos permiten el acceso a la tecnología tanto a nivel de hardware y software como de know how, formación continua y capacitación”, detalló.

La Red de Institutos de Idiomas Neone nació en Buenos Aires, en 1995. La idea de Natalia Druziuk, de origen ruso, surgió como respuesta a una cantidad de personas en su entorno familiar que tenía la necesidad de aprender español. Hoy, el Instituto Neone está presente con 90 sedes en Argentina, Uruguay y Paraguay, y trabaja para abrir su primera sede en España en el segundo semestre de este año. Druziuk habló con Somos Uruguay Revista sobre el proceso de franquicias que le permitió trascender fronteras.

“La idea, hace tantos años, era innovar, porque todos los institutos enseñaban solamente inglés y mi familia y muchas otras personas necesitaban español, o italiano. Ellos habían sufrido mucho porque en Argentina nadie se podía comunicar con ellos y no sabían español. Y a partir de ahí surgió la idea de hacer un instituto que juntara varios idiomas. En este momento tenemos más de 16”, comentó.

La fundadora de la Red de Institutos de Idiomas Neone hizo hincapié en la función de servir de “nexo entre diferentes culturas y personas”, más allá de la tradicional enseñanza del inglés. En 2016, luego de desarrollarse y crecer con su sede en Buenos Aires, decidieron conocer el mundo de las franquicias para expandir el alcance del instituto.

“Empezamos a intentar salir fuera de Buenos Aires. El primer logo decía República Argentina y la gente me decía ´te queda muy grande decir República Argentina´, y bueno, ahora estamos también en Paraguay y Uruguay y estamos planificando estar en este segundo semestre en España”, expresó.

Sobre ese punto, Druziuk explicó que el instituto se instalará con una oficina en Valencia y ofrecerá el formato online. La posibilidad surgió tras la participación del instituto en las Expo Franquicias de Barcelona y Madrid del año pasado. “Gracias a estas exposiciones también establecimos contactos con la entidad Constata y hoy somos casi la única en toda América en entregar certificados internacionales con tecnología blockchain de bitcoin”, agregó.

Druziuk destacó el rol de la Asociación Argentina de Marcas y Franquicias y la Cámara Uruguaya de Franquicias (Caufran), que siempre la apoyaron para desarrollar el negocio y proyectar “un mejor futuro para mucha gente”.

A la Caufran la conoció en una exposición internacional de franquicias que hubo en Buenos Aires en 2021. “En una reunión en la que yo realmente estaba bastante asustada me brindaron una mano y creo que en siete meses ya estábamos trabajando en Uruguay”.

Consultada sobre las claves para desarrollar una franquicia exitosa, Druziuk respondió: “Tiene que ser realmente algo prolijo, porque hay muchas seudofranquicias intentando desembarcar en Uruguay que ni siquiera tienen manuales operativos. Para tener una franquicia hay que tener todo en regla, y tener todo un desarrollo de la franquicia, porque, si lo pensamos bien, en una franquicia yo estoy otorgando mi marca, mi expertise, pero la otra persona está entregando toda su inversión”.

En cuanto a la enseñanza de idiomas en sí y lograr un proceso de aprendizaje exitoso, Druziuk destacó como punto clave “que la persona disfrute del aprendizaje y se quede con eso, que no sea algo que solo hace para el examen”, algo por lo que se destaca el Instituto Neone ante la mayoría de los centros de enseñanza de idiomas que tienen “un enfoque tradicional basado en el libro de gramática y la repetición”.

Druziuk dijo que en los próximos años buscarán tener presencia en varios países más para profundizar la misión del Instituto Neone de “conectar personas y culturas”, y destacó el compromiso social de la empresa que también ofrece el aprendizaje de lengua de señas de Uruguay, Argentina y Paraguay.

El instituto ofrece, entre otros idiomas, portugués, francés, italiano, alemán, chino, japonés, coreano, ruso, español para extranjeros y árabe, y ofrece certificados con el aval en Argentina de la Asociación Argentina de Centros de Idiomas, la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral, y a nivel internacional de Anglia International Exams, además de Constata.