Es una de las unidades de negocio y desarrollo estratégico de Somos Uruguay, que desde hace varios años intenta responder a necesidades de las empresas, trabajadores, gobiernos departamentales y locales, así como entidades de la sociedad civil.

Procura identificar oportunidades, construir acuerdos amplios y articular iniciativas que aporten a la generación de innovación, transformación y desarrollo integral e inclusivo. Constituida como entidad de capacitación, ha venido generando iniciativas de capacitación laboral en acuerdo con empresas, Inefop y otras entidades de financiamiento.

En el nuevo escenario generado por la pandemia del COVID-19, Somos Uruguay Educa se propone superar el paradigma tradicional de organizar cursos. Acompaña a las empresas, escucha sus necesidades, y, sobre esa base, les ayuda a armar sus propuestas de formación y conectarse con las oportunidades de financiación, transformándose en un socio estratégico.

En el primer caso se diseña y ofrece un servicio altamente especializado, intensivo y con productos claramente identificados a entregar de acuerdo con cronogramas predeterminados.

Contamos en el equipo profesional de SU Educa con consultores senior en Planificación prospectiva, Planeamiento estratégico, Formulación y diseño de proyectos, Resolución de conflictos, Gestión humana y liderazgo, Procesos de cambio organizacional.

En la segunda modalidad, integran nuestro equipo, profesionales con destacada trayectoria como CEOs, Gerentes o Directores Generales de empresas privadas y de entidades sin fines lucrativos, grandes y medianas, con conocimientos y experiencia acorde para acompañar, facilitar procesos complejo

La capacitación puede realizarse en modalidad totalmente virtual (integrando tecnologías sincrónicas y asincrónicas que administra SU Educa), totalmente presencial en instalaciones de la empresa/entidad o en aulas de SU Educa, o también en modalidades híbridas de semi presencialidad.

Formatos de capacitación:

1. Programas in company. En conjunto con la empresa/organización identificamos problemas y oportunidades de mejora diseñando estrategias para sistematizar prácticas, producir y socializar conocimiento, incorporar saberes y metodologías apropiadas. Esto incluye cursos a medida, procesos de tutoría y mentoría.
   
   
2. Capacitación por sector o área de actividad. Como resultado del análisis prospectivo que se realiza el proceso de interacción con las Cámaras, Federaciones y Asociaciones, identificamos problemáticas comunes que constituyen importantes oportunidades para lograr escala, acceso a recursos externos y por lo tanto optimizando la inversión de cada parte interesada. SU explora posibilidades de confinanciamiento, diseña los cursos, realiza todas las gestiones ante posibles organismos interesados en apoyarlos, organiza y lleva a cabo las capacitaciones.
   
   
3. Propuestas de capacitación en el marco de las convocatorias/llamados de organizaciones nacionales o internacionales (INEFOP; ANDE, ANII, BID, CAF etc.). En estos casos los contenidos y requisitos son los que se establecen en los términos de referencia de cada convocatoria.