La Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información presentó su informe Demanda de Talento e Industria TIC en los portales de empleo, que tiene el objetivo de comprender las demandas y requisitos más destacados de talento en el ámbito de las tecnologías de la información en el país.

El estudio se hizo a partir de información recopilada por el Monitor Laboral de Advice, una fuente periódica, y se realizó un análisis de datos provenientes de diversos portales de empleo y bolsas de trabajo en línea de Uruguay.

En el período estudiado, desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2023, la demanda provista por el conjunto de todos los grupos de actividad en los distintos portales y bolsas de trabajo concentró un total de 67.215 llamados. 

El volumen de llamados vinculados a TI alcanzó un total de 16.369 casos,  un 8% menos que en la medición anterior que registró un volumen de 17.802. Esta caída de 8% ocurre en un contexto de menor dinamismo de la demanda laboral en 2023 comparado a 2022, que se constató en todas las áreas de actividad según el Informe anual 2023 del Monitor Laboral (Advice, 2024).  12.001 (73% del total de llamados) requirieron cargos de expertise en tecnologías , mientras los 4.368 restantes (27%) solicitaron cargos con otras formaciones.

El 40% requirió nivel Junior, 23% Semi Senior y el restante 37% nivel Senior. Las empresas de tecnología muestran una exigencia significativamente mayor en cuanto a la experiencia del personal, con un 40% de sus ofertas laborales solicitando perfiles Senior, en comparación con el 25% de las empresas de otros sectores.

La demanda de perfiles semi senior es mayor en las empresas de tecnología (25%) en contraste con aquellas de otros ámbitos (18%). Por último, se nota que las empresas de otros sectores son menos rigurosas en cuanto a la experiencia, dado que el 57% de sus ofertas laborales requieren perfiles Junior, mientras que en las empresas de tecnología este porcentaje se reduce al 36%..

Por otro lado, 13.244 (81% del total) fueron solicitados por empresas que desarrollan actividad tecnológica. Dentro de este conjunto de llamados provenientes de empresas TI, 8.876 demandaron cargos específicos de tecnología mientras que los restantes 4.368 requirieron cargos pertenecientes a otro tipo de actividad. Por último, una proporción menor (3.125 llamados que representan el 20% del total) corresponden a llamados a cargos de tecnología que fueron solicitados por parte de empresas que desarrollan otro tipo de actividad; es decir, empresas que no son propiamente tecnológicas.

Informe completo