El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe presentaron un estudio sobre "Negociación Colectiva y la formación laboral en Uruguay. Evaluación, oportunidades de mejora y propuestas", realizado por el estudio CPA Ferrere.

El ministro de Trabajo Pablo MIeres dijo que con el estudio se busca tener "una hoja de ruta para el diálogo tripartito y que a la vez determine la posibilidad de tomar decisiones".

Mieres señaló la necesidad de generar avances que mejoren la calidad de la negociación colectiva: “El gran desafío que tenemos es avanzar en transformaciones que mejoren la calidad de nuestra negociación colectiva en términos fundamentalmente de incorporar más actores, mejorar la flexibilidad, superar la rigidez de la negociación y abrir espacios que nos permitan construir nuevos escenarios de negociación colectiva".

"Cuando se promueven avances se genera resistencia, y nosotros tenemos que tener la capacidad de superar esas resistencias y de ir resolviendo aunque sea algunos de esos problemas, para que el equilibrio se aproxime más a un equilibrio óptimo", agregó.

En esa línea destacó el rol clave del desarrollo de la productividad y su incorporación a la negociación colectiva: ”Nos venimos aproximando a un escenario en donde la recuperación del empleo generada en la pospandemia nos deja contentos, pero no satisfechos. Y, a su vez, los acuerdos definidos determinan la recuperación del salario a los niveles prepandemia. Pero esto está acercándonos a un punto de inflexión en donde ambas cosas no pueden seguir aumentando si no logramos un salto de productividad".