UTE e INAU renovaron convenio de primera experiencia laboral
INAU y UTE firmaron un acuerdo que prevé 30 cupos anuales para jóvenes de entre 16 y 24 años para trabajar en distintas áreas de la empresa estatal.
Esta nueva etapa incorpora el seguimiento de las trayectorias tras el egreso, capacitación para los equipos receptores y un protocolo específico de atención en salud mental.
El programa, que comenzó en 2006, ya alcanzó a 191 jóvenes de 14 departamentos, según informó la presidenta de UTE, Andrea Cabrera.
En tanto, el director del INAU, Mauricio Fuentes, resaltó la relevancia de acompañar las trayectorias de los participantes del programa, además de incorporar una perspectiva de inclusión y salud mental.