Sociedad

El estrés no figura en el organigrama... pero dirige muchas decisiones

En muchas organizaciones el agotamiento dejó de verse como una señal de alerta y empezó a confundirse con compromiso. Sin embargo, cuando el cerebro trabaja bajo presión constante, cambia la forma en que pensamos, decidimos y lideramos. El problema es que muchas veces recién lo advertimos cuando ya estamos funcionando en "modo supervivencia".

La vida que se nos escurre en el scroll

En una época marcada por la hiperconexión, muchas personas sienten que los días pasan rápido pero dejan poco registro emocional. La sobreexposición a estímulos digitales no solo impacta en la atención o el estrés: también modifica nuestra percepción del tiempo y la sensación de estar realmente viviendo.

Una contractura puede tener origen organizacional

Las patologías más frecuentes en las certificaciones médicas, según datos del Banco de Seguros del Estado, revelan un patrón que va más allá de lo clínico: el cuerpo como expresión de la carga laboral sostenida y de condiciones de trabajo que aún no logramos gestionar de forma integral.