El director Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo de Seguridad Social, Daniel Pérez, habló con Somos Uruguay sobre el rol de los emprendimientos en la generación de empleo, en el marco del Día Mundial del Emprendimiento, que se celebró el 16 de abril.

Pérez señaló que el trabajo de la Dirección Nacional de Empleo del MTSS es generar políticas activas de empleo para que “la mayor cantidad de gente posible pueda conseguir empleo, tanto dependiente como independiente” y destacó el rol de las pequeñas y medianas empresas en la creación de puestos de trabajo. 

“Las pequeñas y medianas empresas tienen un rol muy importante a la hora de formar empleo, son la mayor parte de las empresas del país, cuando uno las considera agrupadas ve que la mayor cantidad de trabajadores trabajan en empresas pequeñas en nuestro país, son un actor muy importante en la cadena de generación de empleo”, agregó.

Consultado sobre los obstáculos que debe enfrentar una persona que a raíz de una situación de desempleo inicia un emprendimiento, respondió: “Como todo emprendimiento nuevo tiene una serie de obstáculos, como los costos fijos que debe pagar, BPS y DGI, pero el principal desafío que tiene es encontrar un lugar en el mercado que finalmente le permita visualizar un transcurso a largo plazo”.

Pérez señaló que si bien surgen muchas nuevas empresas, también muchas se caen en el corto plazo. “Eso ocurre entre otras porque las personas no tienen suficiente información sobre lo que está ocurriendo en el mercado y cuáles serían los negocios rentables o viables en el mediano y largo plazo”, expresó.

En cuanto a la información que el Estado brinda sobre la situación de los mercados, Peña informó que la Dirección Nacional de Empleo está trabajando para el lanzamiento de un sistema de información sobre el mercado de empleo, más allá de la información que existe en otras carteras, como el Ministerio de Industria Energía y Minería, el Ministerio de Ganadería o el Ministerio de Economía y Finanzas.

Por otro lado señaló que muchas veces las personas desconocen esa información o simplemente piensan en la idea de un emprendimiento ante la situación de necesitar un empleo y no tienen esa mirada a largo plazo.

Pérez fue consultado sobre la evolución de los puestos de trabajo ante el avance de la tecnología: “Venimos trabajando en ese sistema de información del mercado de empleo, que lo vamos a lanzar entre mayo y junio y haciendo estudios  con una mirada más prospectiva, no solo lo que está pasando hoy si no haciendo donde va el mercado del empleo, cuáles son las grandes tendencias. No va a haber una desaparición de puestos de trabajo en términos de cantidad, lo que va a haber es una transformación de puestos de empleo, van a desaparecer unos que van a ser sustituidos por formas automatizadas pero a su vez se generan otros puestos de empleo que en muchos casos son hasta mejor remunerados, no va a haber una reducción de cantidad de puestos de empleo. Sin duda a la tecnología hay que prestarle cada vez más atención porque todos los sectores están atravesados por el uso de tecnología”, agregó.