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¿Sabías que un ambicioso proyecto de más de 4.500 millones de euros ha permitido trazar el primer "atlas dinámico" del cerebro humano desde el embrión hasta el adulto?
Este trabajo no solo abre puertas para entender cómo se forma nuestro sistema nervioso, sino que también ofrece claves para vislumbrar el origen de trastornos neurológicos como el Trastorno del Espectro Autista, Esquizofrenia o el Déficit de Atención e Hiperactividad ( TDAH ).
Puntos clave que quiero destacar:
1. El estudio identifica "ventanas críticas" del desarrollo (embarazo tardío y post-natal) en que las células cerebrales experimentan mayor vulnerabilidad: los genes implicados en autismo y esquizofrenia se activan intensamente hacia el final de la gestación.
2. Algunas células progenitoras, presentes en el segundo trimestre, son capaces de diferenciarse en múltiples tipos (neuronas, oligodendrocitos, astrocitos) → su flexibilidad funcional se convierte en un posible punto de fragilidad.
3. Este atlas trae un cambio de paradigma: pasar de ver el cerebro como un órgano "terminado" al nacer, a comprenderlo como una red en constante construcción y reorganización durante etapas tempranas de la vida.
¿Por qué esto nos importa en salud laboral?
* Como coach y referente en bienestar, esto refuerza la idea de que nuestras intervenciones (estrategias de resiliencia, manejo de estrés, entornos de trabajo saludables) no solo actúan a nivel emocional o comportamental: también tienen impacto sobre la neurobiología temprana y los procesos vitales de construcción cerebral.
* En salud laboral, conocer que el desarrollo cerebral humano tiene fases críticas nos recuerda la dimensión inter-generacional del bienestar: no solo se trata de los adultos que hoy trabajan, sino de las generaciones futuras, sus condiciones de gestación y nacimiento, y cómo el entorno (laboral, psicosocial, ambiental) influye en su resiliencia futura.
Mi invitación para ti que lees esto:
Reflexiona sobre cómo tus prácticas profesionales pueden abrir espacios de intervención temprana: ¿Cómo acompañamos a mujeres embarazadas, a familias, a equipos de trabajo con recién nacidos? ¿Cómo diseñamos entornos laborales que previenen estrés, alteraciones del desarrollo y promueven activamente neuro-bienestar?
*Artículo origen: "El primer mapa del cerebro en formación permite vislumbrar el origen de los trastornos de la mente", EL PAÍS (05 nov 2025).