La Intendencia de Montevideo dio la bienvenida a las 300 personas que se incorporarán a distintos sectores de la comuna en el marco del programa Accesos, una iniciativa del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) orientada a favorecer la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
El acto se desarrolló en la sala Ernesto de los Campos y contó con la participación de autoridades departamentales y nacionales. Durante la jornada, las y los participantes recibieron información sobre el funcionamiento de la Intendencia, las tareas que desempeñarán y las instancias de formación que acompañarán su experiencia laboral.
La secretaria general de la Intendencia, Viviana Repetto, destacó que el ingreso representa una oportunidad para adquirir experiencia, desarrollar nuevas habilidades y contribuir al funcionamiento de los servicios que la comuna brinda a la ciudadanía. Asimismo, señaló que el programa busca convertirse en un impulso para favorecer futuras oportunidades laborales.
Por su parte, el director de Gestión Humana y Recursos Materiales, Gustavo Pérez, sostuvo que la incorporación de los nuevos trabajadores forma parte del compromiso de generar mayores oportunidades de empleo y fortalecer las políticas públicas de inclusión.
En la misma línea, el director de la División de Gestión y Desarrollo de Personas, Eduardo Pereyra, remarcó el valor del trabajo como herramienta de integración social y recordó la trayectoria de la Intendencia en el desarrollo de políticas laborales y sociales.
Durante la actividad también se presentaron las políticas institucionales en materia de igualdad de género y se brindó información sobre los espacios de capacitación que acompañarán el proceso de inserción laboral de los participantes.
El programa Accesos está dirigido a personas de entre 18 y 64 años vinculadas a programas sociales del Mides y prevé beneficiar a unas 3.000 personas en todo el país. La primera etapa contempla siete meses de trabajo protegido en organismos públicos e intendencias, con una remuneración equivalente a un Salario Mínimo Nacional, además de capacitaciones impartidas por UTU e INEFOP y acceso a atención odontológica y oftalmológica a través de ASSE.
Quienes culminen satisfactoriamente esta fase podrán incorporarse a una bolsa de trabajo durante un año, facilitando su contratación por empresas privadas que participen del programa mediante incentivos a la generación de empleo formal. El objetivo es fortalecer las posibilidades de inserción laboral sostenible y ampliar las oportunidades de desarrollo para personas que enfrentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.