Sociedad

ASSE completó la integración de su Directorio con la asunción de los representantes sociales

por Maite Gallego 04-02-2026
Foto: Lustemberg

La Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) oficializó la incorporación de sus directores sociales, completando así la estructura jerárquica del organismo. En un acto encabezado por la ministra de Salud Pública, Cristina Lustemberg, asumieron sus funciones Gustavo Gianre, en representación de los trabajadores, y Jorge Bentancur, por parte de los usuarios.

La designación de ambos jerarcas se realizó en cumplimiento del artículo 2 de la Ley n.° 18.161, marco normativo que rige la conformación del prestador público desde el año 2007.

Durante la ceremonia, la ministra Lustemberg destacó que la conformación plena del Directorio permitirá avanzar en las 20 prioridades de gestión establecidas por ASSE para el actual período. La secretaria de Estado subrayó la relevancia de la administración de este organismo, al ser el principal prestador de salud del país, e instó a que el trabajo institucional se base en procesos de discusión y búsqueda de consensos.

Por su parte, el presidente de ASSE, Álvaro Danza, calificó como "imprescindible" la perspectiva de los actores sociales en la toma de decisiones. Danza enfatizó que la elección de los representantes se llevó a cabo sin intervención del directorio político, lo cual definió como una señal de transparencia y respeto a la normativa vigente.

Ejes de la nueva gestión social

Los nuevos directores adelantaron las líneas de trabajo que priorizarán durante su mandato:

  • Representación de usuarios: Jorge Bentancur indicó que su gestión se centrará en la promoción comunitaria y en fomentar mecanismos para que los usuarios participen activamente en el control y la gestión del organismo, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios.
  • Representación de trabajadores: Gustavo Gianre puso énfasis en la defensa del trabajo digno y la formación continua para el personal de salud. Señaló que la planificación y el diálogo serán herramientas clave para gestionar el capital humano del organismo, compuesto por 36.000 funcionarios.
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