UTU impulsa programa de formación dual con prácticas laborales remuneradas en empresas privadas
La Dirección General de Educación Técnico Profesional (DGETP-UTU) presentó el programa UTU Dual: Puentes entre educación y trabajo, una iniciativa que busca fortalecer la inserción laboral juvenil mediante un modelo de formación que combina el aprendizaje en el aula con prácticas remuneradas en empresas privadas.
La propuesta fue dada a conocer el 30 de abril por autoridades de la institución. La directora general de UTU, Virginia Verderese, explicó que desde la educación técnica se promueve la formación dual como una herramienta para acercar a los jóvenes al mercado laboral en contextos reales de trabajo.
Durante la presentación también participaron el presidente de la Administración Nacional de Educación Pública, Pablo Caggiani, y la consejera del Codicen, Carolina Pallas.
El director técnico de Gestión Académica de UTU, Fernando Ubal, señaló que actualmente el programa se desarrolla junto a diez empresas privadas y prevé alcanzar este año a unos 200 estudiantes de la zona metropolitana. Además, adelantó que el objetivo para 2027 es implementar al menos una experiencia en cada departamento del país.
Según indicaron las autoridades, cerca del 70% de los estudiantes que participan en la experiencia logran insertarse laboralmente, y aproximadamente el 60% continúan trabajando en la empresa donde realizaron su práctica.
La formación dual se basa en un sistema de alternancia entre el centro educativo y la empresa, permitiendo que los estudiantes adquieran competencias técnicas, profesionales y transversales mientras completan su trayectoria académica. El modelo apunta también a mejorar la orientación vocacional y favorecer la continuidad educativa.
El régimen funciona bajo la Ley N.º 19.973 de Promoción del Empleo, que contempla la práctica formativa remunerada y el vínculo funcional entre jóvenes y empresas adheridas al sistema. En ese marco, Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional subsidia hasta el 50% del salario del aprendiz y el 100% del tiempo destinado a tutorías.
En cuanto a las responsabilidades, las empresas participantes aportan espacios reales de trabajo, tutoría, seguimiento práctico y parte de la remuneración. Por su lado, UTU brinda el acompañamiento pedagógico, la selección y seguimiento de estudiantes, el diseño curricular, la evaluación de competencias y la certificación final.
Desde la institución señalaron que la aspiración es que la educación dual deje de ser una experiencia puntual y pase a integrarse de forma habitual en los centros educativos, fortaleciendo el vínculo con el sector productivo y ampliando las oportunidades de empleo para los jóvenes.