por 
La ronda actual de negociación colectiva avanza con resultados favorables para trabajadores y empleadores. Según informó la directora de Trabajo, Marcela Barrios, más del 85% de las mesas abiertas ya se encuentran cerradas, con acuerdos que mayoritariamente se ajustan a los lineamientos del Poder Ejecutivo y que incorporan cláusulas orientadas a preservar el poder adquisitivo y fortalecer los cuidados familiares.
Barrios explicó que una amplia mayoría de los convenios firmados incluyen disposiciones que garantizan la conservación del salario real, así como beneficios vinculados a licencias especiales para el cuidado de familiares. Este enfoque, señaló, responde a una tendencia creciente en las relaciones laborales, que busca atender no solo las condiciones salariales, sino también dimensiones vinculadas al bienestar y la conciliación entre trabajo y vida personal.
Mesas aún en negociación
Al viernes 26, cerca del 15% de las mesas continúan negociando, entre ellas la de operadores portuarios y la de supermercados, dos áreas consideradas estratégicas para el avance de otros subgrupos dentro del sector comercio. Barrios sostuvo que estas instancias están próximas a cerrar y que sus resultados podrían marcar referencia para futuras negociaciones.
Avances históricos en sectores clave
La directora destacó especialmente los logros alcanzados en el sector rural, donde la firma del convenio se concretó por acuerdo directo entre las partes, sin intervención del Poder Ejecutivo. Este hecho, remarcó, constituye un hito histórico para el ámbito laboral uruguayo.
Los convenios rurales no solo contemplan ajustes salariales, sino que amplían su alcance hacia nuevos temas de negociación, como licencias para cuidado de familiares enfermos, cláusulas de salud mental y canasta escolar. Estos avances, según Barrios, reflejan una transformación gradual de la agenda laboral, que incorpora aspectos cada vez más integrales.
Reconocimiento al trabajo doméstico
Otro sector con progresos significativos fue el del trabajo doméstico. Allí se establecieron tres categorías laborales —cuidados, cocina y trabajo general— y se acordaron beneficios adicionales como días de licencia especial para cuidados, tres horas anuales de licencia por salud mental y presentismo.
Para Barrios, estos acuerdos representan un avance relevante para Uruguay y la región, ya que fortalecen el reconocimiento formal de un colectivo históricamente invisibilizado, otorgándole garantías y derechos que amplían su protección laboral.