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El Ministerio del Interior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y los principales sindicatos policiales firmaron un convenio colectivo tripartito que introduce mejoras salariales, nuevos ámbitos de seguimiento y la ratificación de comisiones clave vinculadas a vivienda, salud mental y acoso laboral. Las autoridades coincidieron en calificar el acuerdo como un hecho histórico para el sector.
La firma se realizó en la Dirección Nacional de Trabajo y contó con la participación de los ministros Carlos Negro y Juan Castillo, junto a representantes del Sindicato de Funcionarios Policiales de Montevideo (Sifpom) y del Sindicato Único de Policías del Uruguay (SUPU). También estuvieron presentes autoridades de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Ministerio de Economía y Finanzas y la Oficina Nacional del Servicio Civil.
El acuerdo es resultado de un proceso de negociación colectiva y establece una serie de medidas orientadas a mejorar las condiciones del personal policial. Entre los principales puntos se destaca un ajuste salarial diferencial, con una partida anual de 200 millones de pesos prevista en el Presupuesto Nacional, que comenzará a percibirse a partir de 2027.
Además, el convenio crea una Comisión sobre Incapacidad y Juntas Médicas de Aptitud, reconoce la insalubridad de la labor del personal del Instituto Nacional de Rehabilitación e incorpora mecanismos de alivio financiero, como el préstamo conocido como "limpia sueldo". También se prevé un abordaje integral de la violencia basada en género en el ámbito laboral policial y se ratifican las comisiones de Vivienda, Salud Mental y Acoso Laboral.
Durante la firma, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, calificó la jornada como "histórica" y resaltó el esfuerzo que implicó alcanzar el acuerdo. Señaló que se trata de un nuevo hito en el marco de los Consejos de Salarios, en línea con otros convenios logrados recientemente en distintos sectores de la actividad pública y privada.
Por su parte, el ministro del Interior, Carlos Negro, destacó el diálogo permanente con los trabajadores policiales y subrayó el carácter tripartito del convenio. En ese sentido, remarcó que el acuerdo se inscribe dentro de la Ley de Presupuesto Nacional, que también impulsó la creación de la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial y la reforma de la educación policial, con el objetivo de avanzar en la profesionalización del personal.
"Estamos apoyando a la Policía con trabajo y con hechos, no con discursos", afirmó Negro, al tiempo que expresó la expectativa de que nuevas instancias de diálogo permitan seguir atendiendo las necesidades del funcionariado.
Desde el sector sindical, Patricia Noy valoró el alcance del acuerdo y sostuvo que marca un punto de partida para futuras conquistas. "Esto es un escalón de cara a que los trabajadores policiales puedan comenzar a reivindicar sus derechos", agregó.