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La formación dual continúa consolidándose como una de las principales herramientas de inserción laboral para jóvenes en Uruguay. Según datos presentados por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), el 70% de quienes egresan de estos programas termina trabajando en la empresa donde se formó o en el mismo sector de actividad vinculado a sus estudios.
La información fue compartida durante un desayuno de trabajo organizado por Inefop y la Intendencia de Canelones, que reunió a empresas y entidades educativas vinculadas al eje productivo de las rutas 8 y 101.
Una modalidad que combina estudio y trabajo
El director de Inefop, Miguel Venturiello, explicó que la formación dual propone un modelo de aprendizaje en el que instituciones educativas y empresas comparten la responsabilidad de capacitar jóvenes.
El sistema combina formación teórica con experiencia práctica en entornos reales de trabajo, permitiendo que los estudiantes desarrollen habilidades directamente vinculadas a las necesidades productivas de cada sector.
Venturiello sostuvo que esta modalidad es una de las prioridades estratégicas del organismo para el actual quinquenio y remarcó que el involucramiento del sector privado resulta clave para acercar la educación a las demandas concretas del mercado laboral.
Actualmente, cerca de 100 empresas participan como formadoras y unos 800 jóvenes ya atravesaron experiencias de este tipo en distintas áreas productivas.
Según indicó el jerarca, los niveles de inserción posteriores muestran resultados altamente positivos. "Después de la formación, aproximadamente el 70% de los jóvenes queda trabajando en la empresa o en el sector de actividad vinculado. Es una herramienta muy exitosa", afirmó.
Canelones y el crecimiento de los corredores productivos
Durante la actividad, el intendente de Canelones, Francisco Legnani, destacó la importancia de fortalecer la articulación entre formación y empleo en un contexto de expansión productiva del departamento.
El jerarca señaló que los corredores de las rutas 101, 8 y 5 concentran un fuerte desarrollo comercial, industrial y logístico, lo que incrementa la demanda de personal capacitado en distintas áreas.
En ese sentido, sostuvo que contar con recursos humanos preparados es un factor determinante para atraer inversiones y sostener el crecimiento territorial.
Legnani también subrayó la necesidad de profundizar el trabajo conjunto entre organismos públicos, gobiernos departamentales, municipios, empresas y centros educativos para responder de manera coordinada a los desafíos del empleo y la capacitación.
La formación dual ha ganado terreno en distintos países como una herramienta eficaz para reducir la distancia entre el sistema educativo y el mercado laboral. En Uruguay, el modelo busca adaptarse a las transformaciones productivas y tecnológicas, especialmente en sectores industriales, logísticos y de servicios.